Liderazgo de Personas para Startups

Somos tu CHRO externo

Ayudamos a startups tecnológicas españolas a construir equipos de alto rendimiento sin el coste de un CHRO full-time

Quiénes somos

ARX CHRO es un equipo de profesionales especializados en liderazgo de personas para startups en crecimiento. Combinamos experiencia en RRHH estratégico, org design y gestión del cambio para ayudar a empresas tecnológicas a escalar sin perder cultura ni agilidad.

Nuestro enfoque es práctico y orientado a resultados. No vendemos consultoría teórica: implementamos soluciones que funcionan en el día a día de startups reales.

Trabajamos con startups desde fase Seed hasta Series B, adaptando nuestro nivel de acompañamiento a las necesidades específicas de cada etapa de crecimiento.

Profesional de RRHH trabajando en estrategia de personas

Experiencia práctica en liderazgo de personas para startups tecnológicas

Por qué elegir ARX CHRO

Cuatro pilares que nos diferencian

Expertise en Startups

Entendemos las dinámicas únicas de las startups: crecimiento rápido, recursos limitados, necesidad de agilidad. No aplicamos recetas corporativas, sino soluciones adaptadas a tu realidad.

Mitigación de Riesgos

Te protegemos de conflictos laborales, rotación cara y errores de compliance. Nuestro enfoque preventivo te ahorra decenas de miles de euros en problemas evitables.

Escalabilidad Flexible

Desde 1 día al mes hasta full-time, ajustamos nuestro nivel de dedicación según tu etapa de crecimiento. Pagas solo por lo que necesitas, cuando lo necesitas.

Implementación Real

No solo diseñamos estrategias, las ejecutamos. Desde crear políticas hasta mediar conflictos, estamos en el día a día contigo hasta que las soluciones funcionan.

Nuestra metodología

Un proceso probado en decenas de startups

Fase 1
1-2 semanas
Diagnóstico
Analizamos tu situación actual: estructura, cultura, pain points, riesgos. Identificamos gaps críticos y oportunidades de mejora.
Fase 2
1 semana
Roadmap Estratégico
Diseñamos un plan priorizado de iniciativas de RRHH alineado con tus objetivos de negocio. Definimos quick wins y proyectos estructurales.
Fase 3
3-12 meses
Implementación
Ejecutamos el roadmap: creamos políticas, diseñamos estructura, gestionamos conflictos, formamos managers. Trabajamos codo a codo con tu equipo.
Fase 4
Ongoing
Optimización Continua
Medimos impacto, iteramos soluciones y ajustamos según evoluciona tu startup. Preparamos la internalización de RRHH cuando estés listo.

¿Listo para transformar tu estrategia de personas?

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