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Checklist de Compliance RRHH para Startups 2025

Guía completa con todas las obligaciones legales laborales que tu startup debe cumplir para evitar sanciones de hasta 225.000€

12 áreas de compliance

100+ checkpoints

Actualizado 2025

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¿Qué incluye este checklist?

Cobertura completa de las 12 áreas críticas de compliance laboral para startups

Contratación y Alta
  • Documentación obligatoria
  • Plazos de alta en SS
  • Contratos y comunicaciones
Nóminas y Cotizaciones
  • Obligaciones mensuales
  • Retenciones IRPF
  • Certificados anuales
Prevención de Riesgos
  • Evaluación de riesgos
  • Formación PRL
  • Vigilancia de salud
Registro Horario
  • Control de jornada
  • Descansos obligatorios
  • Horas extraordinarias

⚠️ Importante: Sanciones por incumplimiento

El incumplimiento de estas obligaciones puede resultar en sanciones de 626€ a 225.018€ según la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS).

626€ - 6.250€

Infracciones leves

6.251€ - 25.000€

Infracciones graves

25.001€ - 225.018€

Infracciones muy graves

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