El desafío del crecimiento
Escalar tu startup requiere construir una base sólida de personas y cultura desde el principio
Atraer y retener el mejor talento requiere estrategias claras de compensación, desarrollo profesional y cultura que inspire.
Establecer políticas transparentes y procesos justos desde el inicio evita malentendidos y construye confianza con tu equipo.
Definir valores auténticos y rituales significativos crea un ambiente donde las personas prosperan y la colaboración fluye naturalmente.
Checklist de Compliance RRHH para Startups 2025
Descarga gratis nuestra guía completa con todas las obligaciones legales laborales que tu startup debe cumplir para evitar sanciones de hasta 225.000€
- 12 áreas de compliance explicadas
- 100+ checkpoints accionables
- PDF descargable y listo para usar
- Actualizado con normativa 2025
Contratación y Alta
Documentación obligatoria
Nóminas y Cotizaciones
Obligaciones mensuales
Registro Horario
Control de jornada
Prevención de Riesgos
PRL y vigilancia de salud
Conversaciones estratégicas que transforman tu forma de liderar personas
La solución: CHRO-as-a-Service
Un Chief Human Resources Officer externo que lidera tu estrategia de personas sin el coste de un full-time
Org charts escalables, definición de roles, reporting lines
Bandas salariales, política de equity, benchmarking de mercado
Valores que se viven, no que se cuelgan en la pared
Procesos de hiring, perfiles ideales, propuesta de valor
Resolución profesional antes de que escale a legal
Políticas, contratos, protección ante demandas
eNPS, rotación, time-to-hire, coste por contratación
Cuándo necesitas un CHRO
Guía por etapas de crecimiento
- Primeras políticas de RRHH
- Contratos y compliance básico
- Proceso de onboarding
- Valores y cultura inicial
- Estructura organizacional clara
- Primeros managers y coaching
- Compensación y equity estructurados
- Cultura operativa definida
- Sistemas de evaluación de desempeño
- Planes de carrera y retención
- Liderazgo intermedio sólido
- Preparación para internalizar CHRO
Cada startup es única. Tu solución de RRHH también debería serlo.
No trabajamos con paquetes cerrados. Analizamos tu situación, tus necesidades reales y diseñamos una propuesta a medida. El precio se ajusta al alcance y dedicación que tu startup necesita.
Análisis de necesidades
Entendemos tu contexto y prioridades
Propuesta personalizada
Alcance, dedicación y precio ajustados
Flexibilidad total
Adaptamos el modelo según evolucionas
Construye equipos comprometidos y de alto rendimiento